《PCC Markers》简快音频-1

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《ICF对PCC教练的考核评估点》
《ACC证书的最低技能要求》中文版
《MCC证书的最低技能要求》英文版
《ICF专业教练8项核心能力》
《ICF专业教练道德准则》

7 评论

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PCC marker 是考点，适用于所有CC。同时Marker的目的也是帮助教练识别出可改进的空间。考试中把时间分配好，重点在可被观察的部分：协议，积极倾听，唤起觉察和促进客户成长。老师的拆解就是通关宝典，但也需要大量的练习。

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把它当作提纲，系统性和精细化的去衡量自己的教练是一个很好的工具，但不必把它当作唯一标准。

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Markers是训练自己的一个工具，也是考试的一个评估标准，考试和技能提升要区分开来。熟能生巧，巧能生精，精能生妙，妙能入道是技能发生阶段，逐步提升技能的过程，不断学习，实践，探索才能提升水平

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PCC Marker是给考官不是给考生看的，是朝着这个大方向看，灵活的运用，而不是用来应考。考生是看8项核心技能。可以按照markers训练自己，但是不要被绑死。提交录音的提问需要cover六七成的点，证明有这个能力。最好45分钟内，20问题左右，不需要太长，要字斟句酌。协议大概10分钟，3-5个问题。现状挖掘大约20分钟，6-7个问题。唤起觉察，促进成长再留个几分钟。

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把它当成指引，方向，逐步地內化，知道自我的狀态，而不是只要这样做。尤其是要知道為了什么这样做。在这过程中，从强求到放松，从硬撑到自然而然，从有框架到在其中，逐步到悠游而自在，也知道自己在做什么，互相支持，內外交感，自然地体现能力，面对客户，共创成果。

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特别干货的分析。既要战略性理解八项核心技能，也要战术性使用PCC Makers，哈哈。在准备PCC考试的过程当中，使用PCC Markers去看待自己的每场教练每个问题，精雕细琢的思考也促进了对教练更深层次的理解。

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一直觉得学会能力之后，相关考试知道个题型就可以过，这才是把能力长在了身上，就算刷题也是把你能力刷在身上，要不然花时间学习的意义在哪里。准备pcc考试的过程真的就是觉得能力方面还是有提升，因为需要对要求概念更加清楚，这也是个考试持续强化能力提升的机会。理解背后为什么这样要求的原因，才理解为啥之前的mc都是要确立协议上了

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