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二、 体现教练思维模式
Embodies a Coaching Mindset
体现教练思维模式——发展并保持一种开放、好奇、灵活和以客户为中心的教练思维模式，是一个需要不断学习和发展、建立反思性实践和准备的过程，这些要素应当在教练的职业生涯中不断体现，并不能在某个单独时刻被完全捕捉到。然而，这个能力的某些要点是可以在一次教练对话中体现出来。
这些特殊的要点将通过以下PCC标记进行阐述和评估：4.1、4.3、4.4、5.1、5.2、5.3、6.1、6.5、7.1和7.5。与其他能力领域一样，需要证明这些标记的最少数量才能通过PCC考核。该能力的所有要素也将在ICF认证的CKA考试（教练知识评估）中进行考评。
Embodying a coaching mindset—a mindset that is open, curious, flexible and client centered—is a process that requires ongoing learning and development, establishing a reflective practice, and preparing for sessions. These elements take place over the course of a coach’s professional journey and cannot be fully captured in a single moment in time.
However, certain elements of this Competency may be demonstrated within a coaching conversation. These particular behaviors are articulated and assessed through the following PCC Markers: 4.1, 4.3, 4.4, 5.1, 5.2, 5.3, 6.1, 6.5, 7.1, and 7.5. As with other Competency areas, a minimum number of these markers will need to be demonstrated to pass the PCC performance evaluation. All elements of this Competency will also be evaluated in the written assessment for ICF Credentials (Coach Knowledge Assessment).
6 评论
添加您的 →展现教练思维主要通过核心技能4-7来体现，是教练的自我修养。
这点对我来说是在思想上成为一个真正的教练，并在教练工作的一举一动中展现出来。
这项能力是贯穿教练谈话中的
将教练融入生活，修心性，遵操守，对人对己不评判，自在自若，做到心明如镜，对人展现自然而然的好奇，展现教练风范。
从学一个教练，到习得一个教练，像一个教练，做一个教练，成为一个教练，这个修养一直不停，也停不了，尤其是逐步內化的过程中，自我的发酵，碰撞，再重构的这过程中，如何堅守本心，不俱外力及鬼䰣，这己经是修炼。也不亞於前人西天取经的九九八十一难。
如果一个好久不见的老友跟我说他的思维模式有了很大变化，我会觉得玄乎而不可琢磨。如果实际的相处一天，言语和行为透露出来的改变却是那么具体。思维模式就像藏于地下的树根，影响着外在的形貌神气。