对于我们许多人来说，“创造力”是一种神秘的品质，一些幸运的人与生俱来。但事实是，每个人都可以而且可以发挥创造力。即使您认为自己的思想以一种完全合乎逻辑的方式起作用，也可以使用一些技术和方法来帮助您更具创造力的思考。
您可以将创造力定义为满足需求或以新的和创造性的方式解决问题的能力。当您这样看时，我们中的许多人实际上都在创造性，甚至没有考虑它。
创造力的好处是什么？
您和您的组织可以通过各种方式从提高的创造力中受益。这些包括：
- 寻找新的解决方案。创造力可以帮助您产生大量新想法，从而帮助您和您的组织应对变革、建立强大的团队、开发新产品和服务、改善客户服务并留住优秀员工。您产生的想法越多，您就越有可能找到应对挑战和克服问题的新方法。可能性正如您的想象力一样无穷无尽。
- 最大程度地减少挫败感。提高创造力意味着您可以大大减少未能满足挑战或解决工作中的问题而造成的挫败感。
- 提高生产力。正确的创造力工具和技术可以帮助您和您的组织更快地产生想法和解决问题，使您更加高效、富有成效和充实。
我什么时候可以使用创造力？
创造力对于产生想法和解决工作中的问题特别有用。当您通常的反应或组织指南建议采取特定的行动方案时，请暂停片刻并考虑是否有其他方法。
产生想法
有各种各样的技术可用，例如头脑风暴和思维映射，以帮助您更具创造力和创新性思考。我们的意思是：
- 搁置关于应如何应对特定挑战或问题的假设，例如，仅仅是因为您总是做某事的方式，这是否使它成为最佳方法？
- 在日常工作中采取新的视角并接受新的做事方式。回想一下你上次做某事时，有没有人建议其他方法，或者你收到任何反馈吗？
- 寻找新的方法来为您的组织创造价值。考虑一下您组织拥有的任何竞争对手或竞争对手。他们做什么不同，您欣赏的是什么？您能适应您的组织吗？
- 倾听，尊重和融合他人的建议和思想。
解决问题
利用创造力解决问题的秘诀是避免回顾过去如何解决类似挑战的诱惑。相反，请尝试重新形成您的想法。您可以通过以下方式执行此操作：
- 重新定义你的问题。在开始之前，请确保这是问题，而不是您要解决的症状。问问自己为什么存在问题，并花时间到达底部。清楚您要实现的目标以及存在的任何约束也很重要。如果问题是一个特别大的问题，请将其分解为较小的部分，然后一次处理这些部分。当你彻底思考问题后，如果可能的话，尝试用几个词总结问题，以真正集中你的注意力。
- 敞开心扉。一旦您真正清楚这个问题，便开始生成可能的解决方案。请记住尝试思考以正常方法之外的方式做某事。您将在本单元中找到各种创造性技巧来帮助您做到这一点。避免诱惑立即提出您的第一个想法。这可能是您最好的主意，也可能不是您最好的主意，但是首先考虑许多替代选项，您可能会提出更好的选择。如果您确实回到了原始想法，则可以确定您已经考虑了所有其他选项。在您提出尽可能多的时间之前，请不要对任何想法做出判断，然后以开放的态度重新审视它们。
- 确定最佳解决方案。一旦拥有许多可能的解决方案，请通过权衡每个解决方案选择最佳解决方案。可能有一个明显的选择，但是如果没有，您可能希望要求其他人提供他们的意见以帮助您决定。
- 实施您的解决方案。创造性解决问题的最后阶段是将您的解决方案转化为行动。如果没有这个最后阶段，你的创造性努力将被浪费。因此，制定行动计划以帮助您实施所选解决方案很有用。
我应该从哪里开始？
富有创造力并不一定意味着拥有伟大的原创想法。这可能是简单的事情，就像您对尝试新事物或在部门更好地做一些事情的想法一样简单。更重要的是，全新的想法很少，而且相距甚远。在大多数情况下，新想法是通过以新的和原始方式组合现有的想法来创建的。因此，环顾四周寻找灵感。您可以创造性地“偷窃”的其他团队，部门或行业是什么？竞争对手提出的有趣而原始的概念很可能是为了您的目的而被调整和模制的。
