请倾听完下面的音频内容,然后在下面留言处写下学后的文字以代表你已经完成音频的学习。
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《ICF对PCC教练的考核评估点》
《ACC证书的最低技能要求》中文版
《MCC证书的最低技能要求》英文版
《ICF专业教练8项核心能力》
《ICF专业教练道德准则》
一起终身“学习派”
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7 评论
添加您的 →PCC marker 是考点,适用于所有CC。同时Marker的目的也是帮助教练识别出可改进的空间。考试中把时间分配好,重点在可被观察的部分:协议,积极倾听,唤起觉察和促进客户成长。老师的拆解就是通关宝典,但也需要大量的练习。
把它当作提纲,系统性和精细化的去衡量自己的教练是一个很好的工具,但不必把它当作唯一标准。
Markers是训练自己的一个工具,也是考试的一个评估标准,考试和技能提升要区分开来。熟能生巧,巧能生精,精能生妙,妙能入道是技能发生阶段,逐步提升技能的过程,不断学习,实践,探索才能提升水平
PCC Marker是给考官不是给考生看的,是朝着这个大方向看,灵活的运用,而不是用来应考。考生是看8项核心技能。可以按照markers训练自己,但是不要被绑死。提交录音的提问需要cover六七成的点,证明有这个能力。最好45分钟内,20问题左右,不需要太长,要字斟句酌。协议大概10分钟,3-5个问题。现状挖掘大约20分钟,6-7个问题。唤起觉察,促进成长再留个几分钟。
把它当成指引,方向,逐步地內化,知道自我的狀态,而不是只要这样做。尤其是要知道為了什么这样做。在这过程中,从强求到放松,从硬撑到自然而然,从有框架到在其中,逐步到悠游而自在,也知道自己在做什么,互相支持,內外交感,自然地体现能力,面对客户,共创成果。
特别干货的分析。既要战略性理解八项核心技能,也要战术性使用PCC Makers,哈哈。在准备PCC考试的过程当中,使用PCC Markers去看待自己的每场教练每个问题,精雕细琢的思考也促进了对教练更深层次的理解。
一直觉得学会能力之后,相关考试知道个题型就可以过,这才是把能力长在了身上,就算刷题也是把你能力刷在身上,要不然花时间学习的意义在哪里。准备pcc考试的过程真的就是觉得能力方面还是有提升,因为需要对要求概念更加清楚,这也是个考试持续强化能力提升的机会。理解背后为什么这样要求的原因,才理解为啥之前的mc都是要确立协议上了