跳到内容
跳到主菜单
菜单
关闭
一起终身“学习派”
◈ Coach8主站
◈ 学习派目录
搜索
搜索
◈ Coach8主站
◈ 学习派目录
一起终身“学习派”
◈ Coach8主站
◈ 学习派目录
搜索
搜索
◈ Coach8主站
◈ 学习派目录
分类
教练及辅导
分类
教练及辅导
教练探索信念和动机——了解是什么驱动你的员工
标签
Coaching
吉布斯的反思循环——帮助人们从经验中学习
标签
Coaching
,
商业工具与模型
教练中的反馈——帮助您的员工提高绩效
标签
Coaching
如何选择一名高管教练?
标签
Coaching
教练的重要技巧——帮助您有效建立教练关系的重要技巧
标签
Coaching
教练和辅导概述——教练/辅导的素质以及涉及的一些复杂问题
标签
Coaching
,
Mentoring
充分利用高管教练——接受高管教练的领导者的重要提示
标签
Coaching
我可以成为教练或导师吗?——看看您是否可以有效地教练或辅导您的团队之一
标签
Coaching
,
Mentoring
Co-Active Coaching(共创式教练)——教练和客户是积极的合作者
标签
Coaching
,
商业工具与模型
用教练发展自我意识——帮助人们了解自己
标签
Coaching
OSKAR教练框架——专注于解决方案取得成果
标签
教练工具与模型
教练谈话的十项注意事项——有效教练对话的技巧
标签
Coaching
什么是教练?——如何成为一名有效的教练
标签
Coaching
积极(POSITIVE)的教练模式——让人们对他们的目标感到兴奋
标签
教练工具与模型
人才发展教练——帮助人们变得更有效率
标签
Coaching
技能/意志矩阵——选择最佳的辅导方法
标签
Coaching
,
商业工具与模型
欣赏性教练——识别和发展他人的优势
标签
教练工具与模型
教练的实践(PRACTICE)模式——寻找问题的最佳解决方案
标签
教练工具与模型
Flow模型——平衡挑战和技能
标签
Coaching
,
专注与聚焦
,
商业工具与模型
,
时间管理
高绩效教练——充分发挥潜力
标签
Coaching
加载更多
没有更多的加载。
← 上一页
下一页 →