“你不能耗尽创造力。你使用的越多，你拥有的就越多。”玛雅·安杰卢，美国作家。
开放的心态是一种宝贵的资源。当您对新的可能性感兴趣并能够进行创造性思考时，您更有可能在自己的角色中保持活力，并使您的团队或企业在竞争中领先一步。
有时，项目的成功不仅仅取决于小的调整或新的前进方式的建议。它需要有人提出一个宏大的、激进的、创新的想法。
这篇文章向您展示了那个“某人”可能是您！
新想法的力量
你不必具备艺术天赋才能有创造力。每个人都可以学习通过采用创造性方法和应用最好的思维工具来产生大胆、突破性的想法。
产生新想法的关键方法有以下三种：
- 打破旧的思维模式。
- 建立新的联系。
- 获得新的视角。
我们将依次查看每个元素。然后，我们将概述为创造性思维蓬勃发展营造最佳环境的五种方法。
笔记：
在尝试这些技术之前，深入了解您想要解决的问题非常重要。您可以使用“5 个为什么”或“问题定义流程”等工具来找到问题的根源。这样，您就可以确信您提出的新想法将产生真正的影响。
1.打破旧思维模式
我们都可能陷入某些思维“轨道”并成为群体思维的受害者。这些想法可能是如此令人舒服，以至于我们甚至没有意识到它们正在阻碍我们！因此，要想有新的想法，我们需要摆脱既定的思维模式，开始寻找新的道路。
以下是一些最好的方法：
挑战你的假设
您可能会对每种情况提出一组假设。其中许多可能会被证明是正确的，但挑战你的先入之见也可以带来一些令人兴奋的可能性。
例如，也许您想扩大您的家庭办公室。你知道这是一项很好的投资，但你不会追求这个想法，因为你认为你负担不起。挑战这个假设！您现在银行里可能没有钱，但是您可以出售其他一些资产来筹集现金吗？你能贷款并随着时间的推移还清吗？
提示：
请参阅我们有关盲点分析的文章，了解有关摆脱假设的更多建议。当你这样做时，大胆的新想法常常会出现！
重新表述问题
你定义或构建问题的方式会限制你的创造力。如果您以不同的方式描述您试图解决的问题，或者从不同的角度看待它，就会出现新的解决方案。
例如，当 Uber 创始人加勒特·坎普 (Garrett Camp) 想开展运输服务时，他本可以只专注于购买和管理足够的车辆来盈利。相反，他重新思考了如何才能最好地满足乘客的需求。
这导致了功能强大的应用程序（而不是车队）的开发，一项创新业务就此诞生。
逆向思考
如果您发现很难想出新方法，请尝试将问题颠倒过来！
翻转问题并探索与您想要实现的目标完全相反的内容。这可以为您提供解决实际问题的创新方法。
例如，要为您的网站设计一个新的设计，请考虑如何创建尽可能最糟糕的外观。试图让它变得无聊、令人沮丧和容易忘记，可能会给你一些大胆的想法，告诉你如何做相反的事情。（您可以在我们的反向头脑风暴文章中了解有关此方法的更多信息。）
混合您的媒体
以不寻常的方式解决问题可能会产生激进的想法。一个很好的方法就是运用不同类型的创造力——不要只是谈论或写下你的计划，而是通过音乐、绘画、摄影、雕塑……任何能让你表达自己的方式来探索它们。当您发挥创意时，新的想法就会出现！
例如，室内设计师经常创建由织物碎片、少量油漆、照片、草图、字体甚至小物体组成的“情绪板”。这种可视化过程可以产生他们原本不会想到的原创设计。
2. 建立新的联系
产生新想法的另一种方法是建立新的、意想不到的联系。一些最好的想法似乎几乎是偶然出现的——你看到或听到一些与你试图解决的情况无关的事情，然后你的脑海里突然灵光一现！
例如，发明家 George de Mestral 在乡村散步时，他的狗的皮毛上粘有牛蒡毛刺，从而激发了他发明 Velcro® 的灵感。建筑师米克·皮尔斯（Mick Pearce）基于白蚁建造的自冷却土丘开发了一种突破性的气候控制系统。
尝试以下一些策略来建立创造性联系：
- 随机的话。从任何文档中随机选择一个单词，然后寻找该单词与您的问题之间的新颖关联。例如，如果您正在探索减少公司病假的方法，并且您随机使用的单词是“球”，您可能会想到组织每月一次的垒球比赛，以提高士气并激励人们保持健康。
- 图片提示。图像是激发创造性思维的好方法。选择任何图像，找到与您的问题的联系（无论多么脆弱），并注意出现的任何新的可能性。例如，一张巨型红杉的图片可能会建议您在企业内组织团队和“分支机构”的新方法。
- 感兴趣的对象。让您的团队成员带一个他们选择的小物品参加您的下一次创意会议怎么样？您可以通过提出诸如“这个物体与我们要解决的问题有何相似之处？”等问题来产生新的想法。或“我们如何使用这个物体来应对我们的挑战？” 例如，订书机可能会促使您考虑团队中的人员是否变得脱节。也许你可以建立一个新的沟通渠道来将它们“固定”在一起？
3.寻找新的视角
最后，您可以从平常的立场后退一步并通过“新的视角”来看待问题，从而为您的思维增添额外的活力。
通过与具有不同观点的人交谈，你通常会得到一个令人惊讶的新观点，也许是因为他们的年龄、生活经历或文化背景。
或者，尝试玩“如果我是”游戏。问问自己，“如果我是……”我将如何应对这一挑战？你可以成为一名运动员、一名成功的企业家、亚伯拉罕·林肯……任何人！
考虑一下你选择的人将如何解决这个问题，看看这是否会给你带来任何新想法。识别该人的显着特征，并利用它们来应对挑战。例如，企业家可能会承担更大的风险，而运动员则专注于通过强化训练取得成功。
提示：
我们的文章“重构矩阵”探索了另一种从不同角度看待问题的有用方法。
鼓励创造性思维的五种方法
我们上面概述的策略在积极和可能性的氛围中效果最好。以下想法可以帮助您为创造力建立最佳条件：
- 相信你自己。相信伟大的想法将会出现！尝试使用积极肯定等技巧来保持高昂的情绪。
- 寻找停机时间。当您思考其他事情或根本没有真正思考时，一些最好的想法就会出现：也许是散步、听音乐或与孩子玩耍。休息、放松和睡眠对于给你的创造力充电都很重要。但无论您在做什么，请确保您有一个记事本或设备可以方便地记录您的精彩想法！
- 改变你的环境。改变你的环境可以改变你的思维，并提供新的灵感来源——我们已经提到了发明家乔治·德·梅斯特拉尔乡村漫步的力量。在附近的咖啡厅而不是办公室的会议室举行会议，或者邀请您的员工和您一起在公园里进行“创意漫步”。
- 尽量减少干扰。当您专注于产生想法并感觉“处于专注状态”时 – 呆在那里！在一个工作轻松愉快的地方思考。花一些时间关闭手机和笔记本电脑，关上门，这样就不会有任何事情（也没有人）扰乱您的思路。
- 玩得开心！有趣和幽默是创造力的重要组成部分，尤其是当您与团队一起探索新想法时。当面临想出一些激进方案的压力时，请确保您仍然保持足够的放松和开放的心态，以便最好的想法浮现出来。
关键点
创造力在许多角色中都很重要。但有时你需要特别大胆的想法来解决难题或以全新的方式前进。
重要的是要记住，任何人都可以发挥创造力，并且您可以提高产生创新想法的能力。做到这一点的关键技术是：
- 打破旧的思维模式。你可以通过挑战你的假设、重新表述问题、混合你的媒体和逆向思维来做到这一点。
- 建立新的联系。使用随机的单词、图片提示或感兴趣的物体来迫使你的大脑建立新的联系。
- 从新的角度处理问题。与具有不同观点和背景的不同人交谈，并尝试玩“如果我……”游戏。
除了这些技巧之外，还可以采用“赋能”策略（例如增强信心、允许休息时间以及改变环境）来鼓励创造力。
